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Nelle nostre vite, ogni giorno.
On air su TV, radio, web, social e stampa, la nuova campagna della CEI racconta la presenza quotidiana di una Chiesa che accompagna, sostiene e condivide la vita delle persone.
Che valore dai a chi si prende cura degli anziani, accompagna i giovani verso il futuro, sostiene chi è solo e aiuta a pregare?
Da queste domande nasce la nuova campagna istituzionale della Conferenza Episcopale Italiana, un racconto corale che mostra una Chiesa presente nella vita quotidiana, fatta di gesti concreti, ascolto e vicinanza.
Con il claim “Chiesa cattolica. Nelle nostre vite, ogni giorno”, la campagna racconta i molti volti della Chiesa in uscita: una comunità che affianca anziani, giovani e famiglie con azioni reali. Dai percorsi formativi per l’uso consapevole delle nuove tecnologie, alle attività contro la solitudine degli anziani, dal sostegno a chi vive situazioni di fragilità ai cammini di fede che aiutano a incontrare Dio nella quotidianità. «Senza la presenza viva della Chiesa e della sua rete di solidarietà – spiega Massimo Monzio Compagnoni – mancherebbe un punto di riferimento essenziale per molte persone. Questa campagna vuole rendere visibile una presenza concreta e quotidiana».
Ideata e prodotta da Casta Diva Group, la campagna è on air dal 30 novembre al 31 dicembre 2025 con spot da 15” e 30” e una pianificazione multicanale: tv, radio, digital e stampa, su testate cattoliche e generaliste. Cinque i temi al centro: attenzione agli anziani, impegno educativo per i giovani, seconde possibilità per chi è escluso, forza della preghiera e cura del creato. Un invito a riconoscere, nella vita di ogni giorno, una Chiesa che ascolta, serve e accompagna.
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Caos dopo l’ultima pronuncia della Corte costituzionale sulle rappresentanze sindacali in azienda
Nuovo intervento della Corte costituzionale in materia di rappresentanze sindacali aziendali (RSA). Con la recente sentenza n. 156/2025, la Consulta estende tale diritto non solo ai sindacati partecipanti alle trattative per la stipula dei contratti collettivi applicati in azienda, ma anche a tutte le sigle comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.
“La Consulta – commenta Giovanni Costantino, giuslavorista e capodelegazione Aris – è partita da riflessioni sostanzialmente condivisibili ma ha individuato una soluzione destinata a generare confusione tra i datori di lavoro, ai quali affida il compito (impossibile) di valutare il grado di rappresentatività di ciascun sindacato”. Per Costantino, infatti, “gli imprenditori non dispongono degli strumenti necessari per una simile valutazione, che presuppone non solo un’approfondita conoscenza dei singoli sindacati e l’accesso a dati non sempre reperibili, ma anche un elevato grado di discrezionalità che rischia di generare tensioni nelle relazioni sindacali con un inevitabile aumento del contenzioso”.
Quella individuata dalla Corte costituzionale, tuttavia, non rappresenta una soluzione stabile, in quanto invita il legislatore a intervenire in materia per delineare un assetto normativo capace di valorizzare l’effettiva rappresentatività in azienda.
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Grande successo per la fiera del turismo di alta gamma e della sostenibilitàL’8° edizione si è svolta il 13 e 14 novembre 2025, allo spazio Field Palazzo Brancaccio a RomaRiflettori puntati sulla rivoluzione del “Modello Bhutan”
Più di 300 tra buyer ed espositori, circa 1000 presenze confermate: con questi numeri Ecoluxury Fair, l’attesa fiera del turismo di alta gamma sostenibile, arriva alla sua 8° edizione, in programma il 13 e 14 novembre allo Spazio Field - Palazzo Brancaccio a Roma.
Ideata da Enrico Ducrot, CEO di Ecoluxury e Viaggi dell’Elefante, la fiera si è consolidata come uno degli appuntamenti B2B più prestigiosi a livello internazionale, coniugando eccellenza, innovazione e pratiche a basso impatto ambientale nel turismo di lusso. La manifestazione conferma la propria mission di favorire l’incontro tra operatori dell’ospitalità, agenti di viaggio ed event planner italiani ed internazionali, nell’ottica di generare esperienze autentiche e coinvolgenti per il cliente finale.
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Manovra di bilancio 2026, FederTerziario: "Serve una strategia per la crescita reale delle micro e piccole imprese"
«Bene prudenza e austerità, ma resta la debolezza sul fronte della crescita reale: occorrono investimenti e un sostegno concreto alle micro e piccole imprese, cuore produttivo e occupazionale del Paese».
Così Nicola Patrizi, presidente di FederTerziario, commenta la Manovra 2026, in vista della scadenza del 14 novembre per il deposito degli emendamenti in Commissione Bilancio al Senato.
Secondo FederTerziario, le micro e piccole imprese – ossatura del Made in Italy e motore di export e innovazione diffusa – restano «le più esposte all’aumento dei costi operativi, alla pressione fiscale e alle tensioni dei mercati globali».
Per questo «la Legge di Bilancio deve essere uno strumento di crescita, non solo di stabilità». Tra le priorità indicate: sostegno all’innovazione, semplificazione e rafforzamento della ZES, abolizione del prelievo sui Fondi interprofessionali, tutela del potere d’acquisto, crescita dei salari reali, conferma della compensazione del credito d’imposta e un piano strutturale di riduzione dei costi energetici.
FederTerziario apprezza il rigore nei conti pubblici, ma avverte: «Servono interventi strutturali per rilanciare produzione e innovazione», a partire dai Piani Transizione 4.0 e 5.0 – da estendere anche a commercio e servizi – e dal rafforzamento delle garanzie per la liquidità delle imprese.
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“Storia criminale dell’identificazione personale”Dalle impronte digitali al DNA: il viaggio delle indagini forensi nel libro del vicedirettore di Simlaweb Mirella Gherardi, medico legale ad Aosta. Il progetto nasce dal podcast di successo "Crime e scienza".
Prende avvio da una vicenda reale – l’identificazione di un giovane uomo rimasto sotto i ghiacci del Cervino dagli anni ’50 – il libro Storia criminale dell’identificazione personale, scritto dalla specialista in medicina legale Mirella Gherardi. Un viaggio di due secoli nella storia delle indagini forensi, dalle prime tecniche di riconoscimento fino al DNA e ai test genetici più avanzati.
Il volume, pubblicato da Le Lucerne con il patrocinio della SIMLA e il supporto della redazione di Simlaweb, si rivolge sia agli appassionati sia agli addetti ai lavori, offrendo nuovi spunti di riflessione sul ruolo della prova scientifica nei percorsi giudiziari. Dall’antropometria di Bertillon alle impronte digitali, dai primi test biologici ai cold case riaperti grazie al DNA, il racconto è arricchito da casi celebri che hanno segnato la storia della giustizia, dall’Affaire Dreyfus a Jack lo Squartatore, dal delitto Matteotti alla vicenda giudiziaria di Charlie Chaplin.
«È un itinerario che intreccia scienza, giustizia e cultura – scrive Gherardi – mettendo al centro uomini e donne che, con intuizioni geniali o errori clamorosi, hanno contribuito a costruire una storia tanto affascinante quanto drammatica».
Per Franco Marozzi, vicepresidente e responsabile comunicazione SIMLA, «il libro si inserisce pienamente nel percorso di divulgazione portato avanti da Simlaweb, capace di coniugare il rigore medico-legale con una dimensione più accessibile e narrativa. Un lavoro che consiglio vivamente di leggere».
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FondItalia: proroga per Avviso FEMI 2025.01Stanziati altri 2 milioni di euro per la formazione innovativa a supporto di imprese e lavoratori
Un’impresa su due fatica a reperire personale qualificato: per rispondere a questa criticità, il Consiglio di Amministrazione di FondItalia ha deliberato l’apertura di un VII Sportello straordinario, prorogando l’Avviso FEMI 2025.01 e le relative Linee Guida.
Grazie all’integrazione di 2 milioni di euro, l’Avviso raggiunge nel 2025 una dotazione complessiva di 21 milioni di euro, offrendo alle aziende aderenti e ai Conti di Rete una nuova finestra per presentare progetti formativi innovativi.
Lo Sportello resterà aperto fino al 16 dicembre 2025 (ore 17.00). L’iniziativa punta a sostenere la competitività delle imprese in una fase cruciale per il mercato del lavoro, con interventi formativi su quattro assi – aziendali, interaziendali, individuali tramite voucher e Fondo Nuove Competenze – con priorità a innovazione tecnologica e digitale, green economy e aggiornamento delle competenze. «Investire nell’aggiornamento professionale continuo non è più un’opzione, ma un’esigenza strategica ineludibile per la competitività del sistema produttivo», sottolinea Francesco Franco, presidente di FondItalia, evidenzian
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